Incapacidad por maternidad IMSS

Hoy en día, en el mercado laboral se han creado ayudas y beneficios para casos especiales en cuanto a sus trabajadores. Esto incluye aquellas situaciones extraordinarias como es el caso de traer un bebé al mundo, por lo que el gobierno mexicano otorga la incapacidad por maternidad del IMSS.

Gracias a esta ayuda, las mujeres mexicanas pueden gozar de una protección total al quedar embarazada, evitando así que su puesto de trabajo peligre. además, representa un descanso obligatorio de sus obligaciones laborales a las trabajadoras que están a punto de dar a luz.

En este artículo podrás conocer en qué consiste la incapacidad por maternidad y todo lo que debes saber sobre esta prestación. Esto te ayudará a conocer más sobre el tema si estás en periodo de gestación o piensas estarlo.

¿Qué es la incapacidad laboral?

Lo primero que debemos conocer es que es una incapacidad laboral y esta es la consecuencia de una alteración, modificación o aptitud en un trabajador. Dicho de otra forma, en la disminución o la pérdida de la capacidad que un empleado sufre para desempeñar su trabajo, ya sea por poco o por mucho tiempo.

Dado esto, el instituto mexicano del seguro social acoge cuál el anterior concepto como una incapacidad laboral por medio de un certificado. Este se entrega a los trabajadores cuando estos no se encuentran aptos para trabajar por causa de uno de los factores que ya mencionamos.

Asimismo, el certificado funciona como un documento médico legal acreditado por un profesional de la salud para acreditar la incapacidad del trabajador. Además, es esencial para garantizar todos los procedimientos legales y administrativos que conllevan a la protección del trabajador.

Una vez reconocida la incapacidad, el trabajador puede solicitar todo tipo de ayudas y prestaciones para cubrir sus necesidades.

Entonces, ¿Qué es la incapacidad por maternidad en el IMSS?

De acuerdo con datos oficiales, gran parte del mercado laboral está compuesto por mujeres, muchas de estas en edad reproductiva. Por tanto, una gran cantidad de ellas pueden quedar embarazadas durante su vida laboral.

En tal sentido, en México se ha creado una prestación que atiende este tipo de situaciones y se conoce como incapacidad por maternidad. Este se encuentra contemplado en la ley del trabajo y es reconocido por el instituto mexicano del seguro social.

Gracias a esta ayuda, las mujeres trabajadoras en México pueden disfrutar de un descanso previo y posterior al nacimiento de su hijo. Incluso, esta licencia se complementa con una ayuda económica de incapacidad por maternidad.

Características de la incapacidad por maternidad IMSS

Adicional a lo que mencionamos anteriormente, existen características y factores que diferencian ahí está en capacidad con otras:

• Es un derecho que establece un periodo de descanso durante el cual la empleada puede ausentarse de su trabajo para poder atender a su recién nacido.
•  Durante el transcurso del periodo de descanso la trabajadora sigue recibiendo su salario.
• Durante el embarazo e incluso después del parto, la empresa no puede despedir a la trabajadora ya que el embarazo no puede ser causal de despido.
• La incapacidad por maternidad es uno de los derechos más importantes y reclamados en materia de seguridad social.
• El principal requisito para que una mujer pueda tener acceso a este derecho es estar inscrita en el IMSS.
• El certificado tiene validez tanto en el periodo perinatal como en el post Natal.

Además, es importante considerar las siguientes condiciones que se aplican a esta ayuda:

• Para poder recibir los días de descanso antes del parto es importante estar con más de 23 semanas de gestación.
• El certificado único sólo se otorga por medio de los servicios médicos del instituto del seguro social.
• Una vez que se otorgue el certificado no se pueden realizar ajustes en el descanso o en la cantidad acordada para el pago de la prestación.

Requisitos para gestionar la incapacidad por maternidad en el IMSS

Para que la embarazada tenga derecho a este certificado de incapacidad es necesario que cumpla ciertas condiciones, donde el primero es estar inscrito en el IMSS. Los requisitos adicionales son los siguientes:

• La trabajadora debe haber cubierto al menos 30 cotizaciones semanales durante aproximadamente 12 meses previos a la fecha del pago del subsidio.
• Los servicios médicos que ejercen en el instituto deben certificar el embarazo y la probable fecha de parto.
• No se debe realizar ningún tipo de trabajo antes o después al parto, ya que no se puede percibir un salario extra durante el tiempo de descanso.

¿Cuántas semanas de descanso otorga la incapacidad por maternidad IMSS?

Hace años, la ley establecía que las mujeres trabajadoras tenían derecho a un descanso de 6 semanas antes y 6 semanas después del parto. Por tanto, esto sumaba un periodo total de 84 días asociados a la licencia de maternidad.

Sin embargo, desde 2019 se aprobó una nueva ley que aumentó el número de semanas de esta licencia. En consecuencia, ahora las mexicanas trabajadoras pueden tener 7 semanas de descanso antes del parto y 7 semanas después de este.

Es decir, cuál el periodo de descanso por incapacidad cuál por maternidad es de 14 semanas, Sumando así unos 98 días de licencia por maternidad.

¿Qué es la transferencia de semanas en materia de incapacidad por maternidad?

Básicamente, la transferencia es semanas es la posibilidad de que la empleada traslade ciertos días de periodo prenatal para poder gozarlos al momento posterior de dar a luz. Por ello, este beneficio permite que las madres puedan pasar más tiempo con su recién nacido.

Esto sucede en los casos donde la mujer embarazada puede seguir ejerciendo sus labores y tareas incluso en los días previos antes de dar a luz. Muchas veces suele suceder en trabajos en donde se realizan tareas administrativas, donde la madre pasa la mayor parte de su jornada laboral sentada.

Para poder solicitar esta transferencia, la trabajadora debe llenar la solicitud correspondiente que se emite mediante los servicios médicos del instituto mexicano del seguro social. Dicho documento debe reflejar el consentimiento de la empresa o de la organización y la autorización del médico para que la mujer pueda seguir ejerciendo sus labores.

Incapacidad por maternidad: El certificado de enlace

Este es un permiso especial que se otorga cuando el parto se da luego de la fecha que se tiene prevista, ajustando los días del período prenatal al postnatal. 

Este documento otorga entre 1 y 21 días descanso después de la fecha de finalización del periodo por la incapacidad, la cual se calculó previamente de forma normal.

Para solicitar este permiso, la trabajadora tiene hasta 3 días antes que finalicen los 98 días de descanso para hacer la solicitud. Esto con respecto al período otorgado por el certificado único.

¿De cuánto es el pago de la prestación y cómo se realiza?

Las leyes establecen que durante el periodo de descanso por incapacidad las mujeres deben recibir el 100% de su sueldo. Por consiguiente, es obligación del instituto mexicano del seguro social abonar el pago de salario en las fechas que corresponden.

Si por algún motivo el periodo de licencia se extiende, la madre podrá recibir el 50% de su salario hasta por 60 días después de los 98 días de descanso legal.

Aunque este pago corresponde al IMSS, existen casos en los que será la empresa quien deba pagarlo.

Estos casos excepcionales ocurren, por ejemplo, cuando la madre no ha cumplido con el mínimo de cotizaciones, qué en general son 30. Por lo tanto, el pago del salario completo quedará a cargo del patrón.

Por otra parte, el período de descanso se debe contar como tiempo efectivo de trabajo. Dado esto, no se puede descontar al momento de hacer el cálculo de la antigüedad, la prima vacacional u otras ayudas o prestaciones.

Incluso, tampoco se puede descontar el tiempo de incapacidad para poder calcular el aguinaldo. Por esto, las mujeres con licencia por maternidad tienen el derecho a recibir el pago de su aguinaldo por completo.

Documentos requeridos por el IMSS para poder tramitar la incapacidad por maternidad

Al momento de realizar tu solicitud presencialmente es necesario que cuente con los siguientes requisitos:

• Identificación nacional vigente con fotografía, esto incluye el INE, el pasaporte o la cédula profesional.
• El documento oficial que muestre tu NSS (número de seguridad social)
• Ultrasonido reciente que no tenga una antigüedad mayor a 5 semanas, firmado por tu médico particular. Además, se debe incluir el número de la cédula profesional del especialista, sólo en los casos donde la embarazada es atendida por un médico particular.

¿Cómo se solicita la licencia de incapacidad por maternidad al IMSS?

Como ya mencionamos anteriormente, el requisito principal para acceder a esta licencia es estar registrada en el instituto. Sin embargo, esto no es lo único, ya que también debes registrarte en la unidad de medicina familiar que corresponde a tu domicilio.

En la unidad de medicina familiar se te asignará un consultorio especializado en atención médica de maternidad hospital.

Luego de esto, el médico asignado te extenderá un certificado de incapacidad único en donde se refleja que estás embarazada y se estimará tu fecha probable de parto. De esta forma obtendrás tu licencia de 98 días naturales de duración.

Por otra parte, puedes realizar esta solicitud de forma online a través de la web del IMSS. De esta forma podrás preservar tu salud y realizar el paso a paso de tu solicitud sin tener que moverte de casa.

Pasos para realizar el trámite por internet

Antes de iniciar tu solicitud vía online debes estar entre la semana 34 y 40 de gestación, además debe tener vigente tus derechos y estar dada de alta en tu UMF. Además, debes tener al menos 1 cita de control certificada prenatal mi gente antes de la semana 34.

Luego podrás seguir estos pasos:

• Lo primero es ingresar tu CURP, tu número de seguro social y tu correo electrónico.
• Luego, recibirás en tu correo registrado un código de acceso que tiene una duración máxima de 30 minutos.
• Completa el formulario y envíe la solicitud.
• Después recibirás un correo de confirmación de recepción de la solicitud.
• Lo siguiente es que los médicos del instituto certifiquen tu estado de embarazo para poder enviarte tu certificado de incapacidad por maternidad a tu correo electrónico.
• Luego, sólo debes reenviar dicha licencia a tu jefe o empleador, verificando que tu cuenta bancaria no tenga restricciones en los importes, ya sea de transferencia o recepción.

Es importante que tengas en cuenta que el registro de la solicitud no indica que es una obligación del IMSS otorgar el certificado de incapacidad.

Esto se debe a que la solicitud está sujeta a que logres cumplir con los requisitos previstos y a la revisión por parte de los médicos de la institución.

Documentos que necesitas para hacer la solicitud online

puedes realizar tu solicitud necesitas tener a la mano estos documentos:

• Tu CURP
• El número de seguridad social
• Tu correo electrónico personal
• Número telefónico y domicilio actual
• Nombre y teléfono de tu empleador o empresa
• Correo electrónico de la empresa donde trabajas
• Fecha probable de parto
• Número de cuenta clave interbancaria que consta de 18 números que esté vigente y a tu nombre.

Situaciones extraordinarias contempladas en la incapacidad por maternidad IMSS

Existen situaciones extraordinarias que también están contempladas en esta licencia, ya que están dentro del derecho de incapacidad por maternidad. Estos casos son los siguientes:

• Si el bebé llega a ser con cualquier tipo de discapacidad o requiere atención médica especial, el descanso de la madre puede implicar más tiempo. Dado esto, la licencia puede extenderse hasta 14 semanas después del parto, esto se comprobará mediante la presentación del certificado médico correspondiente a los especialistas del IMSS.
• La incapacidad también podrá extenderse por el tiempo que sea necesario cuando la madre se encuentre imposibilitada para ejercer su trabajo debido a un embarazo o parto difícil.
• En caso de adopción, las madres que trabajan pueden acceder a una licencia por maternidad, donde también recibirán su sueldo. Esta licencia se hará efectiva desde el día después de recibir al niño o niña, dicho periodo de descanso durará sólo 7 semanas.

Sin duda alguna, la incapacidad por maternidad otorgada por el IMSS es un derecho imprescindible para todas las mujeres mexicanas qué hacen vida laboral en el país. Por ello es importante que se haga cumplir este derecho por medio de la responsabilidad de los patrones de garantizar esta licencia a sus empleadas.