Incapacidad IMSS: Subsidios ofrecidos

Si tuviste un accidente, presentas algún tipo de enfermedad o deseas dedicarle un tiempo a la maternidad podrás ser beneficiario de un subsidio por incapacidad ofrecido por el IMSS. Al efecto, gracias al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece a los incapacitados la oportunidad de obtener apoyo económico.

En esta oportunidad hablaremos sobre el pago de subsidios por incapacidad temporal del IMSS, cómo y cuándo podrás cobrar este derecho. También, indicaremos algunas pautas sobre el proceso del trámite y otros detalles que deberás tomar en cuenta, ¡comencemos!

¿A qué se le llama incapacidad?

Se trata de una condición que puede presentar un trabajador de manera temporal a causa de un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad. También se consideran incapacitadas las trabajadoras aseguradas que están en períodos posteriores a la labor de parto.

En ambos casos un médico certificado del IMSS podrá expedir un certificado validando la incapacidad del trabajador. De este modo, este tendrá la forma de justificar su ausencia en el trabajo durante los días que necesite para su recuperación.

Dicho certificado es emitido por los médicos autorizados para ser otorgados después de sufrir algún accidente o percances de salud.

¿Cuáles son los tipos de incapacidades derivadas del riesgo laboral que adopta la Ley Federal del Trabajo?

La LFT admite tres tipos de incapacidad derivados de un riesgo laboral, que son los que explicamos a continuación:

• Temporal — Se trata de la pérdida de facultades o aptitudes del trabajador, lo cual le imposibilita desempeñar su trabajo de forma parcial.
• Permanente parcial — Se refiere a las personas trabajadoras que presentan una disminución de sus facultades o aptitudes para ejercer el cargo que tienen asignado.
• Permanente total — Hace referencia a una situación donde el trabajador pierde por completo sus facultades o aptitudes para realizar su labor.

Información adicional

La Ley Federal del Trabajo también contempla los casos en los que el trabajador o empleado fallece debido a un riesgo laboral. 

¿Cómo son clasificadas la incapacidad según el IMSS?

Siempre y cuando el trabajador incapacitado cumpla con los requisitos que establece la Ley del Seguro Social tendrá el derecho al pago de un subsidio. En este sentido, tanto el subsidio ofrecido como su pago y cobro dependerá de la situación del trabajador, por ejemplo:

Por riesgo de Trabajo

Dicho rubro no requiere la cotización de semanas previas. Además, el porcentaje de pago es de 100% lo cual concuerda con el salario registrado por el IMSS al presentar la incapacidad.

Ahora bien, el límite de pago del subsidio será de un día hasta culminar 52 semanas. Todo ello, de acuerdo con las especificaciones del servicio médico del IMSS.

Por enfermedad General

En base a lo establecido en la web del IMSS, en estos casos el trabajador requerirá de una antigüedad de cuatro semanas previas al padecimiento. No obstante, si se trata de un trabajador eventual se implementará a las seis semanas en los cuatro meses anteriores al inicio de la incapacidad.

A diferencia del caso anterior, en estas circunstancias, el pago representa el 60% del salario registrado en el IMSS. Igualmente, existirá la posibilidad de obtener una prórroga hasta por 26 semanas adicionales a las 52 anteriormente citadas.

Por maternidad

En el último supuesto se habla de las mujeres que se ausentan por permiso de maternidad. Estas deberán haber cotizado 20 semanas en los 12 meses previos a la semana 34 de gestación. Si la asegurada no cumple con dicho requisito quedará a cargo del patrón de pago del salario íntegro durante el período de incapacidad.

Por otra parte, el pago realizado en base al certificado único de incapacidad por maternidad será del 100% conforme al salario registrado. Según los criterios establecidos por el servicio de salud al inicio de la semana 34 de gestación por los días que cubra el documento emitido.

Asimismo, los enlaces ocurridos posteriormente a la fecha designada deberán pagarse al 60% del salario indicado. Así como también por las fechas que se demuestre la incapacidad en cada documento. En cuanto a los límites de pago, el IMSS estipula que este se extenderá hasta por 84 días. Mientras que los enlaces serán por un período máximo de 21 días.

¿Cómo es el proceso y cuáles son los requisitos para cobrar el subsidio de incapacidad del IMSS?

En línea general, el proceso junto a los requisitos para ser beneficiario de alguno de estos subsidios para incapacitados del IMSS es el siguiente:

• Acudir a la clínica que corresponda con la copia del certificado que acredite el derecho a recibir el subsidio. Es decir, Copia-asegurado del certificado único de incapacidad del afectado;
• Aportar la identificación oficial vigente y con una fotografía reciente.
• Tener a la mano un estado de cuenta del banco para indicar el número al cual deberá realizarse el depósito;

Información adicional sobre la incapacidad y el IMSS

Si cumple todos los requisitos señalados, el pago del subsidio por incapacidad se realizará en tres días hábiles posteriores a la expedición del documento. Para cobrarlo sólo deberá acudir a la entidad bancaria autorizada para el pago de dichos subsidios, cercano a su lugar de residencia. Igualmente, recuerde llevar consigo el original y la fotocopia de los documentos.

De igual forma, podrá recibir el pago directamente a su nómina, siempre y cuando la empresa esté adscrita al “Convenio de Pago” junto al IMSS. Para ello debes aportar el original de la “copia-patrón” relativo a la incapacidad en el área de recursos humanos de la empresa donde laboras. De este modo, el pago será añadido a tu tarjeta de débito.